ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO Postular

Publicado el 16 de Jun
REQUISITOS:
Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología
Experiencia de 3 años en labores de gestión de Recursos humanos (selección, capacitaciones, etc)
Conocimientos de Indicadores de gestión
Conocimientos de SAP y metodologías ágiles (De preferencia)

FUNCIONES:
Elaborar y apoyar en el diseño, planificación, desarrollo y ejecución de los diferentes procesos relacionados a la gestión de talento tales como reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, gestión del desempeño, comunicación, clima y cultura.
Soporte a las área como Business Partner.
Diseñar y proponer programas formativos y de capacitación para los empleados.
Responsable de atender a las diferentes áreas de negocio en temas de Talento y Cultura, identificando sus necesidades/requerimientos y brindándoles soporte/asesoría.
Contribuir con la evaluación de desempeño 360º, diseño e implementación de las acciones de formación y desarrollo, según las necesidades particulares y los resultados de las áreas.
Contribuir con la elaboración del mapa de talento y planes de sucesión, identificando posiciones críticas, personas con alto potencial y haciendo seguimiento a los planes de desarrollo.

Detalles

Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Híbrida; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Otro

Requisitos

Carrera(s)
Administración de Empresas
Ingenieria Industrial y de Sistemas
Psicología
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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