- Gestionar los ingresos del personal de tienda (registro de información en sistema y envío de contratos, T-registro, afiliaciones de AFP).
- Solicitar la apertura de cuentas de haberes y CTS.
- Ingresar los contratos de modalidad part-time en las entidades correspondientes.
- Enviar cargos o cartas (crecimiento, recepción de uniforme, certificación experto, viáticos) a los colaboradores.
- Apoyar en la realización y seguimiento de amonestaciones.
- Enviar y reportar las encuestas de salidas.
- Solicitar la creación de correos corporativos a los administradores de tienda.
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